悟空CRM：Dtouch，让销售人员提高工作效率

企业生存靠的是利润，如果没有了利润，一个企业是很难在激烈的竞争中存活下来的，提高企业利润放入办法有很多，但是最直接的就是提高员工的工作效率，尤其是服务性企业。员工是企业得以发展的基础，只有员工的工作效率上去了，企业才能以最小的投入获得最大的产比，实现企业利润最大化。很多服务型企业，为了提高销售人员的工作效率，选择借助CRM（客户关系管理系统）帮助企业管理客户。那么，Dtouch是如何帮助管理者让销售人员提高工作效率的呢？

销售人员为什么会没有工作效率呢？是因为没有动力没有压力，没有规定需要完成的销售额，所以销售人员没有太多的压力，没有明确性的目标，所以没有动力去完成销售目标额，那么工作效率怎么会提高呢？那么，Dtouch是如何解决这些问题的呢？

设置Dtouch的公私海回收机制可以适当的增加销售人员的紧张感，从而让销售人员有压力的去想办法提高自己的工作效率。设置公海客户领取机制，可以帮助公司养成一种企业文化，同时，在领取客户的同时知道获客不是一件容易的事，做好对领取客户的跟进沟通。设置私海合作客户可回收，可以让销售人员对自己的合作客户提高警惕感，合作客户也是需要不断沟通跟进，保持良好的企客关系。为了保证自己的合作客户不被回收，那么销售人员就要对自己的合作客户有个跟进时间安排。

Dtouch的日程提醒，可以帮助销售人员设置跟进日期提醒，到了跟进时间，系统会自动发出提醒，这样就防止销售人员约定要跟进客户却没有跟进造成客户的不满意。

这是一个让销售人员提高紧张感的办法，同时，在Dtouch管理者还可以设置销售任务，具体到每个销售人员的销售指标额，让每个销售人员都有当月应完成的销售指标额，并且每日的销售额还会在Dtouch中展现出来，整个公司的人都可以看到，让销售人员有一定的紧张感而提高自己的工作效率来完成自己的销售指标额。

正所谓，有压力才会有动力，对于销售人员来说，一定要有明确的销售指标额，才能让他们朝着这个指标不断的提高自己的工作效率，以期达到自己的销售额。

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