悟空CRM：猎头公司（招聘行业）CRM解决方案

类型：行业方案作者：悟空CRM时间：2021-02-19原创：禁止抄袭

先列几个来自Statista的数据：每个空缺的职位平均每天要损失500美元，每个工作机会可以吸引多达250个简历，全球员工流失率超过13％。这些数据对于猎头公司而言，意味着很多机会，但也意味着需要做更多更深入的工作。招聘行业与其它行业有所区别的是：应聘者比提供工作岗位的公司具有更多的“客户”属性。建立人才库，提高Offer成功率和职位的填补率，是任何一家猎头公司赖以盈利的根本。而这些工作都需要一个类似销售流程的工作过程和出色的客户关系，所以，这也是为什么很多招聘机构将CRM作为公司技术堆栈的一部分，以下是CRM软件在招聘行业的应用解决方案。

一、更高效的人才库采用松散的表格文件或是简易的求职者列表页面，很难建立一个实时、共享和高效的人才库。由于信息滞后、缺乏完整的人才信息和可展开的视图，这将使猎头公司在精准搜索、匹配、深入了解、跨部门委托和协作等方面遇到障碍。

CRM通过建立一个集中存储、可实时共享的数据库中心，打通了从人才筛选到成功入职的各个环节，使猎头公司在开展与求职者有关的工作时，可以做到：

1、确保求职者从一个部门被转移到另一个部门时，所有信息都是互通的。

2、任何与求职者有关的工作具有连续性，减少与招聘企业和求职者的沟通成本。

3、更快更精准的人才匹配，您可以很方便地为求职者添加各种标签和字段，用于快速定位和筛选。

4、可以创建一系列以求职者为中心的工作流程，使后台工作更严谨并更有效率。

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