随着我国经济发展的日趋成熟，企业间的竞争也变得越来越激烈，归根究底，企业间的竞争其实是人才的竞争。因此，如何更好地服务好员工，提升企业人力资源管理的工作效率，促进企业员工的工作积极性、创造力，提升员工对企业的满意度，帮助企业更好稳步发展，是管理者最需要考虑的重点。

　　人力资源管理系统，eHR系统，人事管理系统，HR软件等等，国内市面上品牌众多，区别较大，价格跨度很大，不了解的外行人士进行选择的时候是非常困难，下面一起看看国内人事管理系统的价格费用一般是多少？我们可以从以下四个维度进行分析。

　　1、人事管理系统功能模块

　　人事管理系统有员工管理基础、培训管理、考勤管理、薪酬管理、电子合同、招聘管理、员工自助APP、报表分析、流程管理等模块，不同的模块价格不同，HR可以根据自己企业的需要选购对应的几个模块。

　　2、人事管理系统人数

　　通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行系统，快速高效地处理初级，人事管理系统所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。

　　3、人事管理系统品牌

　　国外品牌SAP、Oracle价格当然比较贵，目前绝大多数的企业选择的还是国产品牌。国产品牌里也分的，像用友、金蝶这类属于综合性品牌，名气很响，价格也不低，但是专业性不在人事系统这块；像人资选这类属于新晋品牌，成立时间短，价格上可能会便宜一点，但是产品稳定性有待提高；像汇通科技、这些属于老牌专业厂商，价格上会贵一点。

　　4、人事管理系统部署方式

　　人事管理系统分为本地部署和SAAS两种，SAAS属于轻量级人事管理系统，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少或者是小型企业推荐这个。本地部署属于重量级人事管理系统，一般价格相对较贵，一次买断终生使用，一般公司人数较多或者大中型企业推荐这个。

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