随着技术的不断发展，人力资源部门过去常见的文件柜、文书工作逐渐被应用程序和云计算所代替，实现了更高效的人力资源流程，重复性的工作交给程序去做即可，让HR更加专注于员工。当前在不少企业的发展当中，往往会通过选用人事管理系统来确保整个企业运转的合理性与高效性。从此时表明，人事管理系统会直接嫁接到整个企业的办公操作系统当中来，成为整个企业的核心所在。那么hr人事管理系统的价格是多少钱？系统价格由哪些方面决定的呢？

　　1.功能模块决定价格

　　其实，人事管理系统的价格，要看这个系统软件具备什么功能，并且还要看具体的EHR系统功能模块数量，如果数量比较多的话，价格会相对高一些，模块少就会便宜点，这方面来说还是比较透明的。目前系统软件的价格有贵的，也有便宜的，其中几千块到几十万的都有，因此还是要需求什么功能来决定的。

　　2.品牌决定价格

　　我们购买系统软件的价格，还会根据品牌来决定的，一些比较知名的品牌，定价方面会比较高，而一些不知名的品牌，价格可能会很低，不过一般建议选择知名品牌比较好，毕竟这类品牌研发的软件好用一些，技术含量也更高。

　　3.系统架构决定价格

　　人事管理系统分为本地部署和SAAS两种，SAAS属于轻量级人事管理系统，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少或者是小型企业推荐这个。本地部署属于重量级人事管理系统，一般价格相对较贵，一次买断终生使用，一般公司人数较多或者大中型企业推荐这个。对于大企业来说，使用这样的人事管理系统还是很值得的，毕竟可以解决自己众多员工的管理问题，后期有什么需求也可以和提供商直接联系。

　　最后，人事管理系统的费用总价主要是涉及以上几个方面，价格费用一般是几万~几十万，针对一些大型复杂的需求亦会有上百万的情况，具体费用价格还是要根据企业需求进行计算。

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