对于企业来讲，想要上线人事管理系统，最想要了解的就是报价和功能问题。那么，当功能了解清楚或者是已经看过人事管理系统厂商的演示后，就会希望厂商能够给予相应的报价单了。那么，人事管理系统报价单有什么内容？

1. 人事管理系统报价单有什么内容：功能细节

事实上，报价单形成的基础就是企业的功能需求，企业想要的功能以及有需要标注的细节都会出现在人事管理系统报价单。不过，由于每个企业内部管理需求不同，所上线的人事管理系统功能模块就会有所差别。所以当企业想要上线的功能模块相对较少，那么，所需要的价格就会相对较低，但是如果客户想要的是涵盖人力资源六大模块的功能的话，那么价格肯定会比较高。所以软件厂商会根据企业选择的模块来出示相应的报价单。

2.人事管理系统报价单有什么内容：实施天数、人数以及价格

在第一步的需求形成之后，人事管理系统厂商还需要进一步判断企业是否存在个性化需求，而这些定制化需求是否需要进行开发才能实现？这时，当企业上线基础版本的人事管理系统就能满足需求的话，那么企业会根据这些需求来算出相应的实施天数、人数以及每天的价格。

当然，如果企业需要开发个性化需求，那么软件厂商就会判断这些需求的实现难度以及还需要投入多少的人力以及天数才能完成此次的系统需求开发，这时，所评估的价格就会上升。

所以，实施天数、人数以及价格都是人事管理系统报价单会进一步明确的内容。

3.人事管理系统报价单有什么内容：折扣

对于部分人事管理系统厂商来讲，他们的报价单上有时候会出现相应的折扣，即为当前企业所要付出的成本打上相应的折扣。这有可能是软件厂商与企业相互协商后的结果，当然也有一些是软件厂商的营销手段。毕竟，人事管理系统市面上非常多，所以想要获得竞争优势，除了本身系统功能强大外，这类打折扣的营销手段也是能相应提高企业的成交率的。

总的来说，每个人事管理系统厂商的报价单肯定是不一样的。只不过他们大致都会存在以上的基础内容。

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